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90后不愿進工廠？中小企農民工老齡化，50歲以上占比擴大
根據國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新一期農民工報告，從年齡結構來看，2008年50歲以上農民工占比為11.4%，到2019年提升超過一倍，達到24.6%。而且這一數據自2013年以來，以每年1-2個百分點的速度快速提升。 對此專家表示，一代人有一代人的就業(yè)偏好，和進入工廠相比，90后更為偏好進入服務業(yè)就業(yè)。...
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車企不愿給華為當傀儡？
企業(yè)搭上華為概念就能起飛的年代，鮮有人站出來公開拒絕華為。但是，車企與供應商關系正在發(fā)生微妙變化。汽車企業(yè)被自動駕駛、智能網聯等新技術打得招架不住時，華為、百度等一系類的科技公司轉型為技術供應商，看似是為車企雪中送炭，但兩派人很難交心——車企擔心淪為科技公司代工廠，科技公司擔憂車企會過河拆橋。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現實的，但這些目標能否實現卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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“00后已經不愿意進廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現，00后已經不愿意進廠?！艾F在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達到50%-60%，年輕人不愿意長期待在工廠了。”對于不少工廠而言，用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經以世界工廠著稱的中國傳...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀霖的登臺是2021年《財富》世界500強峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術前沿，以及產業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經濟的發(fā)展同步實現嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷，我明白8...
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90后“朋克養(yǎng)生”有多野
一手補品一手鍋，隨時隨地、花式混搭、四季養(yǎng)生、吃出顏值，正成為年輕人的養(yǎng)生大法。CBNData發(fā)布的一份《年輕人養(yǎng)生消費趨勢報告》顯示，目前九成以上90后已有養(yǎng)生意識，超半數90后已經走在養(yǎng)生路上。 隨著發(fā)際線上升、頸椎日漸僵硬，養(yǎng)生這個詞，正從中老年人的專利走進了年輕人的日常。今天，我們一起聽聽...
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80后90后愛讀紙質書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質書，似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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民工短缺料會持續(xù)
自從中國內地實行改革開放后，香港的產業(yè)結構就開始轉變。因內地土地租金便宜，勞動力低廉，再加上有優(yōu)惠的外資政策，大批港企北遷珠三角，制造業(yè)基本上從香港消失了。但包括港資在內的外資和中國廣大農民工的結合，卻創(chuàng)造了人類歷史上偉大的經濟奇跡。中國自改革開放后，經濟增長速度之快，時間之久，令世界側目。隨著中國...
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